Yo no creo que una persona, por el hecho de tener cincuenta años, se la tenga que tachar de poco menos que incapacitada laboralmente hablando, como tampoco veo ni aconsejable ni prudente, el hecho de que por tener esa edad, esa persona deba echarse a la bartola sin más…..

Mi opinión, es que en el mercado laboral, ha de mostrarse uno siempre competitivo y hacendoso, y máxime cuando uno se encuentra en una edad madura, donde lo que se espera es una mayor diligencia basada en la experiencia.